公司今天买社保了，以后能取出来吗
社保包含五险（养老、失业、工伤、医疗、生育），这些保险的作用都不相同
养老：个人基数的缴纳8%，企业缴纳基数的20%，是用来养老的，每个人都有一个自己的账户，到你退休之后才可以领取养老金，现在不能取出来，但可以转移走
失业：个人基数的缴纳2%，企业基数的缴纳1%，就是在你失业的时候可以享受到的一些失业金，不可以转走
工伤：企业缴纳基数的0.5%-2.5%之间，这个是企业帮你买的，你不用出钱，如果发生工伤，这个就派上32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333335333737用场了
医疗：个人基数的缴纳8%，个人基数的缴纳2%，用于疾病时候的费用，分为个人账户和统筹账户，每个月自己缴纳的部分都会进入个人账户，企业缴纳的部分30%左右也会进入个人账户，个人账户是可以由你平常去医疗点使用的，统筹账户只有住院等才能使用到
生育：企业缴纳基数的0.7%，企业帮你缴纳，你不用缴纳，用于职工生育时的津贴
另外，你说的卡，应该就是医保卡了（但有些地方交社保卡，功能相同）
怎样缴纳：
按照地方基数按比例缴纳就可以了
不管是企业或者跟人缴纳的都不可以取出来，如果突然换工作，如果在同一城市内，续交就可以，如果不在同一个城市，可以新进一个账号，然后把原来账号里面的钱转入新账号里面去
按照法律要求，企业一旦录用你就必须为你缴纳社保的，如果社保断了也没有关系，以后交上了再继续就可以了
在公司离职后，社保能提取吗？
一般情况下，社保费用是不能取出的，出现以下几种情况才可以的：
1.退休时社保缴费不足15年
随着目前社保制度的越来越完善，后续社保补缴会越来越难。
参保人员在达到退休年龄的时候，如果社保没有交够规定的年限，那就只能延迟退休、继续缴费。如果参保人不愿意延迟退休，这样的情况下可以考虑退费，申请将养老保险个人账户里的钱一次性取出，后续不再继续参保。
但实话说，小保不建议这样做，还是建议大家还是能交就交、能补就补，尤其对于年轻的参保人而言，能坚持参保就别断保，先把缴费年限交够才是重要的！
2.重复参保缴费
目前的社保系统并没有全国联网，部分情况下会出现重复参保的情况发生；
最常见的就是，很多在外地上班的朋友，公司给交了一份职工社保，家里人同时又在老家给买了一份城乡居民社保；
但这种重复参保的情况，无论是养老金的领取还是医疗费用的报销，都无法享受双份保障。重复时间段缴纳的社保不计入年限累计，养老保险关系按“先转后清”的原则，将不能转移合并的个人缴费本息退还给本人。
3.参保人员离世
根据国家政策规定，无论是缴费人员还是退休人员，去世后其直系亲属除了可以领取丧葬补助费、抚恤金外，还可以去社保局办理退费，把去世参保人员养老和医疗个人账户里的钱一次性取出来。具体需要的资料看当地的要求即可。
4.参保人员更换国籍
如果参保人加入了其他国家的国籍，在这种情况下，可以去社保部门提出退保申请。养老保险、医疗保险个人账户上的钱将一次性退还给本人。
社保清退办理流程一般是由参保人或其家属携带身份证件、社保卡、、《退费申请表》等材料去社保经办机构申请退休，但具体的退费材料、退费规则、退费流程以及申请时效等政策各地可能会有差异，可以拨打人力资源社会保障电话12333咨询确认。
在公司离职后，社保能提取吗？
可以提取但只能提取你个人缴纳部分（提取条件比较严苛），单位缴纳部分在统筹账户中，无法提取。
一般员工离职后是可以进行社保的转移，社保缴纳到达一定年限后等你退休是就可享受养老金等福利，建议不要轻易提取。
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